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專(zhuān)業(yè)背景

天津大學(xué)MBA

埃里克森認(rèn)證教練/ICF PCC

IAOL國(guó)際組織與領(lǐng)導(dǎo)力協(xié)會(huì)專(zhuān)業(yè)會(huì)員/組織發(fā)展認(rèn)證專(zhuān)家

IAOL組織發(fā)展（ODCP)認(rèn)證

IAOl組織領(lǐng)導(dǎo)力教練(LCCP)認(rèn)證

IAOL家族企業(yè)治理與傳承(FBGS)認(rèn)證

IML  DISC 行為風(fēng)格認(rèn)證講師

資歷背景

25年港資、歐美、合資（世界五百?gòu)?qiáng)與民營(yíng)合資）人力資源高管經(jīng)驗(yàn)

世界五百?gòu)?qiáng)合資公司集團(tuán)組織與人才發(fā)展負(fù)責(zé)人

世界五百?gòu)?qiáng)合資公司人力資源整合項(xiàng)目總監(jiān)

輔導(dǎo)管理者/專(zhuān)業(yè)人員500+

主講課程

組織發(fā)展

情商領(lǐng)導(dǎo)力（Genos情感智能）

教練型領(lǐng)導(dǎo)力

教練式高爾夫?向下管理

情景模擬沙盤(pán)領(lǐng)導(dǎo)力

員工績(jī)效管理與輔導(dǎo)

高潛人才發(fā)展

主要項(xiàng)目經(jīng)歷

世界500強(qiáng)合資公司人力資源整合(任項(xiàng)目總監(jiān)）

高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)有效性診斷與發(fā)展

企業(yè)文化診斷與變革

領(lǐng)導(dǎo)力模型及發(fā)展路徑

人才盤(pán)點(diǎn)與繼任者計(jì)劃

員工敬業(yè)度調(diào)研及干預(yù)

高管教練

基于業(yè)務(wù)需求的人才發(fā)展項(xiàng)目