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隋繼周講師
隋繼周
項(xiàng)目投資組合管理,項(xiàng)目群管理,項(xiàng)目管理

企業(yè)招投標(biāo)談判實(shí)戰(zhàn)與合同風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防(1-2天)針對(duì)投標(biāo)方

一、課程簡(jiǎn)介

當(dāng)今社會(huì),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,企業(yè)需要健康可持續(xù)性發(fā)展,一方面要持續(xù)對(duì)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)行投入,改善服務(wù)流程,提高服務(wù)水平,維系好老客戶或供應(yīng)商關(guān)系,另一方面就是要積極開發(fā)新的市場(chǎng)、開發(fā)新的客戶或供應(yīng)商、建立新的客戶供應(yīng)商關(guān)系,在這一方面“投標(biāo)”無疑是企業(yè)在市場(chǎng)開發(fā)、客戶資源積累方面的非常重要的市場(chǎng)工具,企業(yè)要奪得“投標(biāo)”成功,就要培養(yǎng)一批企業(yè)采購(gòu)采購(gòu)?fù)稑?biāo)專家,要成為企業(yè)投標(biāo)專家,應(yīng)該具備以下五個(gè)方面的能力,第一就是對(duì)國(guó)家現(xiàn)行招投標(biāo)法律法規(guī)、招投標(biāo)程序與法律責(zé)任有廣泛和深入的理解,第二就是要對(duì)招標(biāo)文件的一般結(jié)構(gòu)和內(nèi)容及其要點(diǎn)有充分的認(rèn)知和理解能力,第三就是對(duì)投標(biāo)過程尤其是投標(biāo)定位、投標(biāo)文件策劃與編寫要有豐富的經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)對(duì)技巧,第四就是掌握招投標(biāo)過程談判的策略與技巧,第五就是要熟知合同簽訂方面的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)措施。本課程就是對(duì)以上五個(gè)方面能力進(jìn)行系統(tǒng)性闡述并加以實(shí)戰(zhàn)案例分享,來幫助學(xué)員全面提升招投標(biāo)管理能力和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

二、培訓(xùn)目標(biāo)及收益

1、熟悉招投標(biāo)的法律法規(guī)、流程與程序

2、提高對(duì)招標(biāo)文件的理解能力

3、提高投標(biāo)過程技巧和實(shí)戰(zhàn)能力

4、掌握談判策略與技巧

5、提高合同問題與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防能力

三、培訓(xùn)對(duì)象

投標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、大客戶經(jīng)理、市場(chǎng)專員等。

四、培訓(xùn)時(shí)間

1-2天(標(biāo)準(zhǔn)課綱是2天,可以裁剪為1天)

五、培訓(xùn)課綱

1、國(guó)家采購(gòu)招投標(biāo)法律法規(guī)解讀

1.1國(guó)家招投標(biāo)法律法規(guī)一覽表

1.2招標(biāo)投標(biāo)法及其實(shí)施條例解讀

1.3政府采購(gòu)法及其實(shí)施條例解讀

1.4國(guó)有企業(yè)采購(gòu)招投標(biāo)實(shí)施規(guī)范解讀

2、招投標(biāo)關(guān)鍵控制點(diǎn)與案例實(shí)戰(zhàn)分析

2.1關(guān)于投標(biāo)人資質(zhì)與業(yè)績(jī)認(rèn)定注意事項(xiàng)與案例分析

2.1.1 總公司、分公司、子公司投標(biāo)與業(yè)績(jī)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

  • 總公司能用分公司資質(zhì)、業(yè)績(jī)投標(biāo)嗎?

  • 分公司能用總公司資質(zhì)、業(yè)績(jī)投標(biāo)嗎?

  • 總公司能用子公司資質(zhì)、業(yè)績(jī)投標(biāo)嗎?

  • 子公司能用總公司資質(zhì)、業(yè)績(jī)投標(biāo)嗎?

  • 母子公司是否可以參與同一投標(biāo)?

  • 母公司可以不用招標(biāo)讓其子公司承攬她的項(xiàng)目嗎?

  • 案例分析:分公司用總公司業(yè)績(jī)?yōu)槭裁礇]有被認(rèn)定?

  • 案例分析:業(yè)績(jī)主體不一樣的風(fēng)險(xiǎn)?

  • 案例分析:“法”眼看串標(biāo)

2.1.2應(yīng)當(dāng)明確聯(lián)合體投標(biāo)的規(guī)則

  • 案例分析:錯(cuò)誤的聯(lián)合體導(dǎo)致的廢標(biāo)

2.1.3對(duì)投標(biāo)者資格預(yù)審、符合性審查側(cè)重點(diǎn)有何不同?

  • 案例分析:被歧視的“外地人”

  • 案例分析:資質(zhì)非 往日不可追

  • 案例分析:XX網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程項(xiàng)目投訴案

2.2投標(biāo)文件編制策略與技巧

2.2.1 制定投標(biāo)報(bào)價(jià)策略

2.2.2投標(biāo)文件編寫三步法

  • 第一步:確定投標(biāo)書目錄樹

  • 第三步:用金字塔方式書寫標(biāo)書

  • 第三步:準(zhǔn)備各種業(yè)績(jī)與其他加分材料

2.2.3如何編寫商務(wù)與技術(shù)偏離表

2.2.4如何防止★號(hào)條款出現(xiàn)問題?

  • 案例分析:“★”條款之爭(zhēng)

  • 案例分析:千里之堤 潰于蟻穴

2.2.5標(biāo)書審核清單與注意事項(xiàng)

2.2.6標(biāo)書打印裝訂與注意事項(xiàng)

  • 打印裝訂的格式要求是什么?

  • 用什么方式打印裝訂效果最好?

  • 專家喜歡什么樣的投標(biāo)文件?

2.2.7講標(biāo)的策略與技巧

  • 如何講標(biāo)?

  • 講標(biāo)溝通有哪些技巧?

  • 專家會(huì)問哪些問題?

  • 和專家有哪些溝通技巧?

3、采購(gòu)談判全生命周期管理與溝通技巧

3.1準(zhǔn)備階段

3.1.1組建談判小組

  • 談判小組的組成

  • 首席談判的職責(zé)

  • 協(xié)同談判的職責(zé)

3.1.2搜集調(diào)查數(shù)據(jù)

  • 收集數(shù)據(jù)的內(nèi)容

  • 收集數(shù)據(jù)的渠道

  • 收集數(shù)據(jù)的方法

3.1.3整理談判清單

  • 談點(diǎn)清單模板

3.1.4擬定談判方案

3.2談判磋商階段

3.2.1開局

  • 開局常見策略

  • 案例分享

3.2.2摸底

  • 摸底常用策略

  • 案例分享

3.2.3報(bào)價(jià)

  • 成本分析工具與方法

  • 報(bào)價(jià)常用策略

  • 案例分享

3.2.4磋商

  • 進(jìn)攻策略

  • 防守策略

  • 攻防共有策略

  • 案例分享

3.2.5破局

  • 破局常用策略

  • 案例分享

3.3成交收尾階段

3.3.1促成

3.3.2簽訂協(xié)議

3.3.3復(fù)盤總結(jié)

3.4完整談判過程與溝通視頻案例分享

3.4.1獲取談判要點(diǎn)的注意事項(xiàng)

3.4.2談判磋商拉鋸戰(zhàn)的策略與技巧

3.4.3遇到僵局怎么辦

4、采購(gòu)合同簽訂與風(fēng)險(xiǎn)防控

4.1合同的三種類型

4.1.1不同合同類型的風(fēng)險(xiǎn)與選擇條件

4.1.2案例分享

4.2采購(gòu)合同的結(jié)構(gòu)

4.3采購(gòu)合同簽約十大問題風(fēng)險(xiǎn)及防范措施(案例講解)

4.3.1簽約雙方的主體問題及風(fēng)險(xiǎn)防范

4.3.2合同形式方面存在的問題及風(fēng)險(xiǎn)防范

4.3.3合同內(nèi)容存在的主要問題及風(fēng)險(xiǎn)防范

4.3.4合同的產(chǎn)品質(zhì)量問題及風(fēng)險(xiǎn)防范

4.3.5貨款的收取問題及風(fēng)險(xiǎn)防范

4.3.6貨物交付過程中的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施

4.3.7違約責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施

4.3.8管轄的問題及風(fēng)險(xiǎn)防范

4.3.9訴訟時(shí)效的風(fēng)險(xiǎn)及防范

4.3.10注意證據(jù)的搜集和保存

  1. 培訓(xùn)總結(jié)

5.1招投標(biāo)總結(jié)

5.2談判策略技巧總結(jié)

5.3合同管控總結(jié)

注:講師授課內(nèi)容和時(shí)間會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

六、培訓(xùn)教材

《培訓(xùn)講義》

七、客戶協(xié)助

1、培訓(xùn)場(chǎng)地:可容納培訓(xùn)人員的會(huì)議室或教室(根據(jù)企業(yè)人數(shù),最佳人數(shù)為30人左右,不超過60人);同時(shí)將人員分成小組,以U字型擺放,每組5~10名學(xué)員。每個(gè)學(xué)員制作“姓名桌牌”。

2、培訓(xùn)設(shè)備:麥克風(fēng)(包括擴(kuò)音設(shè)備);投影儀、幕布、白板(以及白板筆、白板擦)、

3、后勤協(xié)助:飲用水、果盤等;

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