優秀人才的七個習慣

《優秀人才七個習慣》

——做企業最有價值職業人——

課程收益：

1. 了解習慣，使用習慣，復制習慣

2. 掌握積極主動思維和行為，提升心智成長模式

3. 掌握要事第一的方法，提升工作效率

4. 掌握雙贏思維增強團隊協作基礎促使團隊和諧發展

5. 增強目標意識，清晰結果定義，培養為目標而工作團隊氛圍

6. 養成不斷更新習慣和方法，增強團隊持續發展基因和動力

課程方式：

理念導入+課堂互動+小組研討+情景模擬+復盤總結

課程時長：

1-2天（6h/天）根據企業需求確定

課程受眾：

企業管理者、企業核心員工、儲備干部、職場精英

優秀人才七個習慣

1. 關于習慣

1. 什么是習慣？

2. 習慣三要素形成

3. 習慣對人生的影響

4. 成長的三大層次

5. 說出你自身三個良好習慣/改變的習慣

6. 七個習慣助力職業成功

2. 個人成功——從依賴到獨立

1. 習慣一：積極主動

1. 轉變思維多角度看待事物

2. 采用積極思維反應模式

3. 確定最佳注意力范圍

4. 培養堅定信念

小結：事物本身并不影響人，能影響我們的是我們對事物的看法。

2. 習慣二：以終為始

1. 目標對人生影響

2. 目標重要性

3. 目標設定原則

4. 結果+結果=目標

小結：只有知道自己目標的人并且帶著目標前進的人，才知道人生的意義。

3. 習慣三：要事第一

1. 時間管理誤區

2. 時間管理矩陣

3. 時間管理流程

4. 時間管理要點

小結：每個人時間都一樣但是結果卻不一樣，罪魁禍首是對時間的管理

3. 人際關系成功——從獨立到互賴

1. 習慣四：雙贏思維

1. 情感賬戶

2. 人際關系六種思維

3. 人際關系相處基本原則

4. 沖突管理

5. 關于雙贏

小結：長久的人際關系是以雙贏為基礎，懂得利人利己的人才有成功人際關系。

2. 習慣五：知彼解己

1. 關于溝通

2. 同理心定義

3. 同理心原則

4. 同理心要點

小結：溝通是人一項重要技能，同理心溝通才是雙贏溝通最高境界。

3. 習慣六：統合綜效

1. 團隊協作四種方式

2. 對待差異態度

3. 尋找第三種方案

4. 頭腦風暴法1+1=3

小結：高效團隊協作可以產生1+1=3，低效團隊協作1+1>2

4. 持續成功——均衡發展

1. 習慣七：不斷更新

1. 不斷更新原則

2. 從四方面實現均衡發展

3. 善于總結和復盤

小結：不斷更新才是職業成功的核心秘笈。