高效能人士的七個(gè)習(xí)慣

課程背景

本課程的基本理念和原則來(lái)源于史蒂芬·柯維博士經(jīng)久不衰的暢銷商業(yè)管理書籍《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》。

史蒂芬·柯維博士《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》出版以來(lái)，被福布斯評(píng)為“有史以來(lái)最具影響力的10大管理類書籍之一”，被《首席執(zhí)行雜志》評(píng)為“20世紀(jì)最具影響力的經(jīng)濟(jì)類書籍”，在全球70個(gè)國(guó)家以32種語(yǔ)言暢銷發(fā)行出版20年，穩(wěn)居《紐約時(shí)報(bào)》、《華爾街日?qǐng)?bào)》、亞馬遜書店、中國(guó)各大書店、卓越網(wǎng)最暢銷書籍排行榜，長(zhǎng)銷不衰。

史蒂芬·柯維博士被《時(shí)代周刊》評(píng)為“美國(guó)25個(gè)最具影響力人物”之一，《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。

課程意義

以史蒂芬·柯維博士《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》為主題的培訓(xùn)項(xiàng)目，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外眾多企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃中必不可少的核心課程，世界500強(qiáng)中，有400多家企業(yè)的管理人員和員工參加了這一課程。

本課程在研發(fā)的過(guò)程中遵循了三項(xiàng)原則：第一，史蒂芬·柯維博士《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的結(jié)構(gòu)框架不變，原理、原則及主要方法不變；第二，結(jié)合中國(guó)文化與中國(guó)人思維方式，融入本土案例與故事；第三，運(yùn)用案例研討、課堂測(cè)試、視頻教學(xué)、互動(dòng)練習(xí)等方式，詮釋七個(gè)習(xí)慣的精髓，引領(lǐng)學(xué)員對(duì)生命、自我、他人、社會(huì)等諸多問題進(jìn)行深層次的反省與思考，讓學(xué)員樂于學(xué)習(xí)，學(xué)有所思，學(xué)有所成。

通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，將力爭(zhēng)使學(xué)員實(shí)現(xiàn)以下收獲：

——積極主動(dòng)，塑造陽(yáng)光心態(tài)，樂觀面對(duì)人生；

——以終為始，清晰人生目標(biāo)，學(xué)會(huì)自我領(lǐng)導(dǎo)；

——要事第一，優(yōu)化工作流程，強(qiáng)化自我管理；

——雙贏思維，做到利人利己，和諧職業(yè)關(guān)系；

——知彼解己，善于換位思考，高效順暢溝通；

——統(tǒng)合綜效，尊重包容差異，開展創(chuàng)意合作；

——不斷更新，能夠反求諸己，拓展生命格局。

課程對(duì)象

中高層管理者、基層部門經(jīng)理、企業(yè)全體員工

課程時(shí)間

12課時(shí)（2天）

課程大綱

第一單元重新探索自我

第一講由內(nèi)而外全面造就自己

品德成功論

“自天子以至庶人壹是皆以修身為本”

認(rèn)識(shí)自己的局限

覺悟自己的潛能

歸因模式與個(gè)人成功

七個(gè)習(xí)慣及其邏輯關(guān)系

第二單元個(gè)人的成功：從依賴到獨(dú)立

第二講積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則

弗蘭克爾的偉大發(fā)現(xiàn)

面對(duì)刺激的不同反應(yīng)模式

人類的四大天賦：自覺、想象力、良知、獨(dú)立意志

不要說(shuō)“我辦不到”

除非你同意沒有人能夠傷害你

縮小“關(guān)注圈”擴(kuò)大“影響圈”

塑造一個(gè)不抱怨的自己

改變自己能夠改變的

第三講以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則

我是誰(shuí)：自己眼中的我、現(xiàn)實(shí)中的我、理想的我、別人眼中的我

生命愿景：“三十而立”與“君子不器”

價(jià)值觀駕馭人生：個(gè)人使命宣言

你的生活重心是什么

用理性的原則做出選擇與決定

清晰自己人生的角色

明確不同角色的目標(biāo)

構(gòu)建人生目標(biāo)系統(tǒng)

制定邁向理想人生的行動(dòng)計(jì)劃

第四講要事第一——自我管理的原則

偉大的人在于管理自己

時(shí)間的四個(gè)象限

緊急的不一定是最重要的

勇于說(shuō)“不”

投資你的第二象限

二八原理與關(guān)鍵掌控

個(gè)人管理的六條原則

個(gè)人管理的四個(gè)步驟

制定平衡協(xié)調(diào)的時(shí)間表

第三單元公眾的成功：從獨(dú)立到互賴

第五講雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則

你不是一座孤島

感情賬戶的六種存款

人際關(guān)系的六種模式

你是一個(gè)成熟的人嗎

利人利己五大要領(lǐng)

第六講知彼解己——將心比心交流的原則

理解是稀缺的資源

為什么會(huì)有那么多的沖突

不同人眼里的不同世界

溝通的首要問題是態(tài)度問題

換位思考：站在對(duì)方的立場(chǎng)上去理解對(duì)方

耐心傾聽：學(xué)會(huì)“聽話”的技巧

善于表達(dá)：掌握“說(shuō)話”的藝術(shù)

積極反饋：雙向?qū)优c融合

第七講統(tǒng)合綜效——?jiǎng)?chuàng)造性合作的原則

統(tǒng)合綜效的目的：1+1﹥2

胸懷有多大事業(yè)有多大

接受差異的五種境界

影響合作的五種不良心理

陰陽(yáng)魚太極圖中的智慧

消滅敵人最好的辦法就是把他們轉(zhuǎn)化為朋友

放棄是一種策略

妥協(xié)是一種智慧

教你開展一次雙贏的談判

第四單元全面關(guān)照生命

第八講不斷更新——平衡的自我更新的原則

身體的更新：天人合一的生活秩序

精神的更新：滌除玄覽的心境保養(yǎng)

心智的更新：與時(shí)俱進(jìn)的自我教育

情感的更新：人情練達(dá)的感恩生存

課程總結(jié)：反求諸己，內(nèi)圣外王——再次由內(nèi)而外造就自己